DİN GÖREVLİLERİNİN KADRO TALEBİ GÜNDEME TAŞINDI

Yeniden Refah Partisi Kastamonu İl Başkanı Av. Akif Güzel, il başkanlığını ziyaret eden vekil imam hatip ve vekil müezzin kayyımlarla bir araya gelerek mesleki sorunlarını ve taleplerini dinledi. Görüşmede özellikle kadro eksikliği, ücret farklılıkları ve görev güvencesine ilişkin sıkıntılar gündeme geldi. Güzel, ziyaretlerinden dolayı din görevlilerine teşekkür ederken Camiler ve Din Görevlileri Haftası dolayısıyla başta Kastamonu İl Müftüsü olmak üzere bütün din görevlilerinin haftasını kutladı.

DÜŞÜK ÜCRET VE GÖREV GÜVENCESİ SORUNUNA DİKKAT ÇEKTİ

Başkan Güzel, Türkiye genelinde yaklaşık 4 bin vekil imam hatip ve vekil müezzin kayyımın kadro beklediğini belirterek mevcut çalışma koşullarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Kadrolu personelle benzer sorumlulukları üstlenen vekil din görevlilerinin düşük ücretlerle çalıştığını savunan Güzel, aynı hizmeti yerine getiren çalışanlar arasında ekonomik farklılıkların bulunmasının çalışma barışını olumsuz etkilediğini vurguladı.

Vekil din görevlilerinin karşılaştığı sorunların yalnızca ücretlerle sınırlı olmadığını belirten İl Başkanı Güzel, görev sürelerindeki belirsizliğe de dikkat çekti. Asıl görevlinin göreve başlaması durumunda vekâleten çalışan personelin başka bir camiye görevlendirilmemesi hâlinde işsiz kalabildiğini ifade eden Güzel, bu durumun çalışanların gelecek planlamasını zorlaştırdığını ve mesleki güvencelerini olumsuz etkilediğini kaydetti.

GÜZEL’DEN HÜKÜMETE VE DİYANETE ÇAĞRI

Geçmiş dönemlerde vekil imam ve müezzinlere yönelik kadro düzenlemeleri yapıldığını hatırlatan Başkan Güzel, yaklaşık beş yıldır benzer bir uygulamanın hayata geçirilmediğini ileri sürdü. Mevcut personelin kadroya alınmasının kamu bütçesine ilave yük getirmeyeceğini savunan Güzel, geçmişte sağlanan hakların bugün aynı görevleri yürüten din görevlilerine de tanınmasını istedi.

Yeniden Refah Partisi Kastamonu İl Başkanı Av. Akif Güzel, hükümet yetkilileri ile Diyanet İşleri Başkanlığını vekil din görevlilerinin taleplerine çözüm üretmeye davet etti. Kadro düzenlemesinin çalışma hayatında eşitlik ve hakkaniyet açısından önem taşıdığını belirten Güzel, geçmiş uygulamaların ve emsal kararların dikkate alınarak mağduriyetlerin giderilmesi gerektiğini ifade etti. Başkan Güzel, din hizmetlerinin sürekliliği açısından görev yapan personelin ekonomik ve mesleki güvencelerinin güçlendirilmesinin önemini vurguladı.